קיימות: התחייבויות CSR של Coface

המשימה המרכזית של Coface במשך 75 שנים הייתה להקל על סחר ולעזור לחברות שכוונות לצמוח. איך? על ידי מתן הגנה לחברות ועזרה להן לקבל את החלטות האשראי הנכונות. עם התמיכה הזו בפיתוח B2B באה אחריות - אחריות ש-Coface הטילה בלב הממשל, התפעול והתקשורת שלה. ב-Coface אנו מאמינים במסחר ככוח לטובה בעולם, ואנחנו רוצים לתרום לו באופן פעיל.

קבוצת Coface מחויבת לנושאים תאגידיים, סביבתיים וחברתיים מזה שנים רבות. חתמנו ​​ל-Global Compact של האומות המאוחדות בשנת 2003, במסגרתו הקבוצה בתחום השפעתה תומכת ב-10 העקרונות המנחים של ה-Compact בנושא זכויות אדם, תקני עבודה בינלאומיים ויוזמות נגד שחיתות.

Coface ממפה סיכונים לא פיננסיים מאז 2018 כדי שנוכל לגבש את גישת האחריות של הקבוצה ולהטמיע אותה בפעילות העסקית שלנו.

בעד מסחר: ארגון ידידותי-למסחר

המשימה העיקרית של COFACE במשך 75 שנים הייתה לסייע למסחר ולעזור לחברות שמתכוונות לצמוח. כיצד? באמצעות הגנה על חברות המעוניינות בכך ועזרה בקבלת החלטות אשראי נכונות. לתמיכה זו בפיתוח עסקים של B-to-B נלווית אחריות - אחריות ש-COFACE הציבה במרכז הניהול, הפעילות והתקשורת שלה. ב-COFACE אנו מאמינים במסחר ככוח של טוב בעולם, ורוצים לתרום לו באופן פעיל.

קבוצת COFACE מחויבת לסוגיות תאגידיות, סביבתיות וחברתיות מזה שנים רבות. בשנת 2003 חתמנו על ההסכם הגלובלי של האו"ם (the United Nations Global Compact), שבמסגרתו הקבוצה, בתחום ההשפעה שלה, תומכת ב-10 עקרונות זכויות האדם של ההסכם, בתקני עבודה בין-לאומיים וביוזמות נגד שחיתות.

COFACE ממפה סיכונים לא כספיים מאז 2018 כדי שנוכל לגבש את גישת האחריות של הקבוצה ולהטמיע אותה בפעילויות העסקיות שלנו.

מניעים את התרבות

הבטחת שקיפות, ציות ותמיכה בעובדים עם ניהול ESG ברור, תקשורת ומעורבות פעילה בכל הקבוצה.

אסטרטגיית האחריות התאגידית של COFACE: משולבת בתוכנית הפיתוח שלנו.

"אסטרטגיית האחריות התאגידית שלנו מאורגנת סביב שלושה סדרי עדיפויות עיקריים.  COFACE היא:

מבטחת אחראית: אנו שואפים לרתום את פעילויות הליבה העסקיות שלנו כדי לסייע ביצירת עולם בר-קיימא יותר.

מעסיקה אחראית: מטרתנו היא לתמוך במעורבות העובדים ובפיתוח הקריירה שלהם ולהשפיע במידה רבה יותר על החברה.

חברה אחראית: המטרה העיקרית שלנו היא להפחית באופן פעיל את טביעת הרגל הסביבתית שלנו.

 "עמודי התווך הללו מבוססים כולם על יסודות משותפים, הקשורים לתרבות משותפת שבה אתיקה וציות לחוקים הם בעלי חשיבות מרכזית. כחלק מזה, החברה חותרת לתקשר באופן קבוע עם כל מחזיקי העניין של COFACE באמצעות אירועים ואמצעי תקשורת פנימיים. המחויבות והמודעות לכל שחקן הן חיוניות להצלחת האסטרטגיה שלנו"
- קרול לייטון, מזכ"לית הקבוצה.

COFACE ממפה את סדרי העדיפויות של אסטרטגיית האחריות התאגידית שלה בהתאם ליעדים לפיתוח בר- קיימא של האו"ם (SDGs). הקבוצה נתנה עדיפות ל-11 מתוך 17 היעדים, שנבחרו לפי מידת הרלוונטיות שלהם לעסקים של COFACE, ניהול עובדיה, ומחויבותה למגזר ללא-כוונת-רווח.

קוד התנהגות של Coface

ב-Coface, הפעילויות או התפקידים שלנו אשר יהיו, אנו עומדים בסטנדרטים הגבוהים ביותר של אתיקה והתנהלות מקצועית. קוד ההתנהגות שלנו מנחה אותנו באופן שבו אנו מנהלים את העסק שלנו ברחבי העולם.

הורד את קוד התנהגות שלנו

קוד למניעת שוחד

קופאס מחויבת לפעול באופן אתי ואחראי בכל פעולותיה ברחבי העולם. לכן, אנו מאמצים מדיניות של אפס סובלנות כלפי שחיתות בכל צורותיה.


קוד האנטי-שחיתות שלנו מפרט את האתגרים והעקרונות שיש להקפיד עליהם במניעת שחיתות. הוא מספק סיוע בזיהוי מצבי סיכון ומשמש כמדריך לטיפול בשחיתות בפעילויות שלנו.

הורד את הקוד שלנו למניעת שוחד

מבטחת אחראית: יעדי אחריות תאגידית מובנים בפעילויות העסקיות

  • ההשפעה הסביבתית של הקבוצה כלולה במדיניות המסחר של COFACE: COFACE מביאה בחשבון אחריות תאגידית בהערכת סיכוני המדינה והסיכון לחדלות פירעון מצד החייבים שלה. נוסף על כך,COFACE  בוחנת מתודולוגיה למדידת ההשפעה הסביבתית של בעלי החוב המהווים את החשיפה שלה לתשלום בטוחות. כלי זה יאפשר ל-COFACE לנווט את עסקיה אל עבר פעילויות עם אחריות רבה יותר לסביבה.
     
  • COFACE השיקה מדיניות של החרגה עסקית, המשקפת את נחישותה להימנע מפעילויות עסקיות שאינן אתיות או/וגם אינם אחראיות. החברה  קיבלה על עצמה מספר התחייבויות להפסיק או לצמצם את עסקי ביטוח האשראי, הסיכון היחיד והאג"ח שלה בתחום הפחם התרמי.
     
  • COFACE קיבלה החלטה לשדרג את התמיכה שלה במימון וביישום של פרויקטי ESG ארוכי טווח באמצעות פתרונות ביטוח הסיכון היחיד שלה. COACE מתכוונת להכפיל את הגיבוי לפרויקטי ESG ברחבי העולם בהיקף של 400 מיליון אירו לפחות בהתחייבויות עומדות עד סוף 2025 (לעומת אמצע 2022).
     
  • COFACE מחויבת להקטנת טביעת הרגל הפחמנית של תיק ההשקעות שלה ב-30% (מניות רשומות ואג"ח ארגוני) עד שנת 2025 (לעומת 2020) עבור מכלול 1 ומכלול 2 (Scope 1 and 2). בהקשר זה, COFACE חתמה על ה-PRI של האו"ם (עקרונות האומות המאוחדות להשקעות אחראיות) בשנת 2023, ועורכת הכנות להצטרפות ל- (Net Zero Asset Owner Alliance) NZAOAשכונסה על ידי האו"ם. כל אלה מהווים חלק מגישה מובנית לשינוי תיק ההשקעות של הקבוצה והגעה לניטרליות פחמנית כד שנת 2050.

מעסיקה אחראית

  • גיוון והכללה הם חלקים עיקריים באסטרטגיית משאבי האנוש של COFACE. הצוות שלנו מייצג 80 לאומים שונים הממוקמים ב-58 מדינות. הקבוצה מספקת יוזמות רבות שנועדו לקדם סביבה מגוונת ומכילה לעובדיה (שכר שווה, אי-אפליה מבחינת מגדר, מוגבלות, חברות בקהילת הלהט"ב+ וכו').
     
  • COFACE קבעה גם מדיניות שנועדה למשוך כישרונות ולשמר אותם, ובאופן רחב יותר, לעודד מעורבות עובדים. החברה מודדת באופן שוטף את מעורבות העובדים ואת רווחתם כדי שנוכל להמשיך לפרוץ דרך בשני התחומים הללו.
     
  • הקבוצה ממשיכה להרחיב את תוכניות פיתוח העובדים שלה באמצעות אקדמיות לעסקים, תוכניות מנטורינג ומנטורינג הפוך, וניידות בין-לאומית או פנימית.