גורמים למסחר לקרות

המטרה של COFACE היא לסייע למסחר גלובלי ומקומי על ידי מתן פתרונות המסייעים לחברות לקבל החלטות מסחריות נכונות. אנו עובדים עם עסקים למניעת סיכונים של אי-תשלום ולהגנה עליהם באמצעות ערבויות מבטח האשראי שלנו.

תפקידנו הוא גם להדריך את לקוחותינו בעולם המשתנה במהירות גדולה מאי-פעם. אנו מספקים מידע שיסייע ללקוחותינו לקבל ידע מעמיק על לקוחותיהם, על ספקיהם ועל תחזיות ההצלחה שלהם באמצעות הערכה של חוסנם הכלכלי ואמינותם.

נוסף על כך, אנו חוזים את המגמות הכלכליות העיקריות ומנתחים את הסיכונים לפי מקום גאוגרפי ולפי מגזר. עבודה עבור COFACE משמעותה לעזור בבנייה, בפיתוח ובקידום של מומחיות מיקרו ומאקרו-כלכלית יחידה במינה. משמעותה היא גם מתן תמיכה שוטפת לשורה של חברות כדי לסייע להן בקבלת ההחלטות ובאסטרטגיות המסחריות שלהן.

עבודה בתיאום עם הכלכלה הגלובלית משמעותה לפעול בסביבה רב-תרבותית. הצוותים שלנו מיומנים בשילוב המומחיות שלהם עם עבודה בשיתוף פעולה חוצה גבולות כדי להבין שוק מסוים או לפתור את הבעיות שלקוחותינו מתמודדים עמן.

The Happeners Making Trade Happen How does Coface connect you to the rest of the world? I have always had to work with people who are very open-minded in a sense, very open to international growth. And in my day-to-day work I'm always working with people from other countries, both at the local level - there are always foreigners in almost all the subsidiaries - but also at the regional and group level. Everyday, we communicate with the risk underwriting centres located in seven regions around the world. I think the cultural context that we have gives us the opportunity to share and implement unconventional solutions, to exchange experiences, ideas; to look at different management styles, and implement some of them in our day-to-day work. What makes the employee experience at Coface special for you? I don't feel that there are differences in terms of culture, nationalities, or even location. For me, we work in a team that is located in different places, but in everyday life, we don't see where each of us is located. We work and we make progress on our projects. It's the style of communication between departments with a willingness to always help out, and to share the experience and knowledge. I know colleagues who have very local jobs, but have been assigned international, global or regional projects. And yes, I think that has always meant that Coface can make you feel comfortable, and that you can always have that international vision and that intercultural support. Coface has an open culture: here, we can speak up freely, and share ideas across the organisation. Coface is like a big family: it does not matter what your nationality is, or what accent you speak. Each of us is contributing to the world economy, and that's our common objective. At Coface, we are Making Trade Happen. The Happeners Making Trade Happen Watch the series at coface.com/happeners

ההשקפה הגלובלית שלנו היא גורם עיקרי בעבודתנו היומיומית ב-COFACE, שבה:

• תעבדו בשיתוף פעולה הדוק עם עמיתיכם במדינות אחרות כדי שתוכלו להעניק שירות טוב יותר ללקוחותינו בכל העולם.
• תעבדו יחד עם עמיתים מלאומים שונים ומתרבויות שונות במשרד, בישיבות ובתוכניות הדרכה.
• בזכות הרשת הבין-לאומית הייחודית שלנו, תיהנו מטווח רחב של הזדמנויות לעבודה בחו"ל - אפילו בתחילת הקריירה שלכם ב-COFACE!

ליצור קשר עם העולם משמעותו ליצור קשר זה עם זה!

אחד המאפיינים הבולטים של COFACE הוא שילוב של קנה מידה אנושי וטווח בין-לאומי... חברה שבה כל יחיד הוא בעל חשיבות. תהיה סביבכם קבוצת אנשים מגוונת שיש בה עירוב עוצמתי של דורות, מגדרים ותרבויות. הממד האנושי שלנו משתקף גם במערכת הערכים שלנו כאשר אנו עובדים יחד: אנו מעריכים פשטות, נגישות ופתיחות.

In innovation, we do two main things. We have a prospective work, trying to identify the technological trends in use that will impact our businesses, our customers and our partners. We have a customer vision that guides our project. We don't do R&D to develop projects that will remain in a laboratory, but we are already driven by an existing need of our customers, which are the business lines. Coface's international database is unique in the world. The data contained in this database allows us to be absolutely predictive in evaluating a single company and the market; the risks of the market where the company operates. And this is absolutely a competitive and innovative key. We set up a hackathon, where we brought about forty people together from seven different regions. I think there were about fifteen countries represented and we got them to work remotely on customer needs, so they connected with the customers. They came, we had several stages and finally, we managed to produce a kind of prototype that we showed to our clients, who were very satisfied. So, from there, we started to build the product. With a series of small weekly challenges, each week we asked the teams to ask themselves a question, so one challenge per week. And at the end of the week, they would come and pitch their proposal. So, at the end of this hackathon, I participated in the development of the product by extracting the data used to build the different indicators used in this product. We created an innovative, user-friendly platform with the purpose of guiding companies in their sales choices. All of this not only involving our staff but also involving the clients, and this allowed us to launch a platform more rapidly, in a better performing way. Innovation is the key to success for a company. Improving our own offer, listening to the market, testing all aspects of the platform, understanding if we're meeting our clients' needs and listening to the commercial feedback. All of this helps you to innovate and to succeed. Our team works in an iterative way. Generally, we start by trying to understand a need. Then we dig in when we think we have something that starts to work. We'll do some tests. We'll try to propose things, mock-ups to customers, or test a technology with them with Coface employees. And then, the more we advance, the more we'll enrich the solution to obtain something that is a complete solution in the end. Creating a product in less than six months that corresponds to customer needs proves that we are agile. It proves that we listen to our customers and it proves that there is real creativity in what we do. At Coface, we are making trade happen.

כמעסיקה, COFACE מחויבת לגישה של אחריות חברתית המבוססת על שלוש משימות עיקריות:

• לטפח סביבת עבודה מכלילה
• לסייע לכל עובדינו לצמוח
• לקדם הזדמנויות שוות ולהתנגד לכל צורה של אפליה